論理的思考でウェルネスライフを実践しよう/大谷翔平選手のチャンクダウンシートを応用 個人の健康問題が増加するにつれ、真の健康経営を求める企業が増えているのではな...
2020年の新型コロナ禍 感染拡大がますます広がり、医療機関がひっ迫し、経済も大きな影響を受けました。 それに伴い「変化」が求められた年でもありました。 インフ...
貴社では「健康経営」にどのように取り組んでいますか？ 当社は事業として健康経営に取り組んでいるだけでなく、自分たちでも取り組む体制を整えながら 日々試行錯誤して...
健康経営優良法人2021認定申請スケジュール＆認定要件が発表され、 認定取得に向け、取り組んでいる法人様も多いと思います。 2021認定は「新型コロナウイルス感...
「『健康経営』の重要性はわかった…でもどこから始めたらいいの？」とお悩みのご担当者様は いらっしゃいませんか？ 『健康経営』への最初の１歩 以下の３つのＳＴＥＰ...
2019年5月に成立した『改正労働施策総合推進法』により、大企業は2020年6月１日から、中小企業は2022年4月1日からパワーハラスメント防止対策が義務づけら...
新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言により、感染予防の1つとして「人と人との接触機会を最低７割、極力８割削減すること」が挙げられ、企業には在宅勤務等で「...
先日、経済産業省より今年度の「健康経営優良法人2020」認定法人が発表されました。当社プライマリー・アシストでも無事、４年連続で中小規模法人部門の認定を受けるこ...
いよいよ『東京オリンピック』開催を控えた2020年4月1日より、職場を含め、多くの施設での屋内禁煙が全面施行されます。 2018年7月に健康増進法の一部を改正す...
「同一労働同一賃金」とは？同一企業内における正社員（無期雇用フルタイム労働者）とパートタイム労働者や有期雇用労働者、派遣労働者等の「非正社員（非正規雇用労働者）...
加速しつつある「テレワーク」の波に新たに派生した「ワーケーション」という働き方が広がってきています。どのようなものなのでしょうか？ そもそもテレワークとは？『テ...
勤務間インターバル制度とは勤務間インターバル制度とは勤務終了後に一定以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保するための制度です。深刻化...
