健康経営

勤務間インターバル

当社では創業間もない２０１７年より勤務間インターバル制度*を導入しております。
国の推奨する１１時間を超える１４時間で設定し忙しい時期でもしっかりと休息時間を確保できるように努めております。
＊1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル）を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保する制度
（厚生労働省東京労働局ＨＰより）

Dr.セルフチェック

問診や体組成計、血管年齢などを計測し、現在の健康状態と３年後の数値を予測するＡＩ予防診断システムを使用し、
健康診断では見つけることのできない数値の変化をチェックしています。健康への意識を向上し、未病予防のための施策として導入しています。
千代田区の企業では当社が初めての導入となります。

ぶら下がり健康器の設置

社内にぶら下がり健康器を設置し、好きな時間に利用できるようにしています。お昼休憩時や午後疲れが出てきた際に使用する社員が多いです。
リフレッシュとしては勿論、体を伸ばすことで猫背や巻き肩、ストレートネックなどの姿勢改善にも効果があります。

味噌汁・機能性表示食品の提供

社員の欠食防止、栄養のある食生活のサポートとして提供しています。特に味噌はがんや生活習慣病のリスクの低減、老化防止などに役立つことから
社員が積極的に摂取できるようにインスタント味噌汁を提供しています。

女性のがん検診補助

当社では子宮頸がん検診および乳がん検診の全額負担を行っております。
子宮頸がん検診は偶数年齢の社員、乳がん検診は４０歳以上の偶数年齢の社員および３０歳・３５歳を迎える社員を対象としております。