事業案内 | プライマリー・アシスト

事業のご案内

充実の教育研修体制

臨床経験が豊富な方でも、企業勤務ということを良く理解せずに就業を開始すると、早期の離職につながる場合が少なくありません。そこで当社は、企業勤務をする方に対して独自の研修カリキュラムをご用意。企業で勤務する上での「メンタルヘルス知識」「労働安全衛生法上の基礎」から、義務化される「ストレスチェック診断の基礎知識」、更に「就業後のアフターストレスアシスト」まで、充実の内容を準備しております。当社は、産業保健分野で勤務を希望する方を応援して参ります。

業界唯一の支援体制「アフターストレスアシスト」

医療・介護職のスタッフ不足はこの先10年間でさらに加速し、国民の医療・介護を支える現場のストレスは今以上に大きな負担がかかります。無料転職支援サービスを通じて就職された皆様には「アフターストレスアシスト（心の健康支援）」をご用意しております。産業保健分野の現場を支える皆様が生き生きと活躍出来る為のアシストを行って参ります。

転職者向け「ストレスチェックサービス」の導入

新しい職場での就業は、大きな環境の変化により一時的に大きなストレス負荷がかかります。当社では、産業保健従事者の無料転職支援サービスを提供するだけではなく、転職支援サービスを通じて就業開始され、「ストレスチェック」を希望する方へ、無料で実施させて頂いております。ストレス社会の今、当社は「心の健康診断」も大切にしております。

産業・組織心理学会で発表された確かなコンテンツ

2015年12月、50人以上の従業員を抱える事業所のストレスチェックが義務化されました。「ストレス組織分析」は、従業員と組織（全体・部署ごと）のストレスレベルやその原因を可視化・分析し、従業員のメンタルヘルス向上や組織の職場環境を把握し、改善へ導く為のツールです。学会での発表も行っており、多くの上場企業での導入実績がございます。是非とも、職場環境サーベイとして導入されることをお勧めします。

転職支援事業産業保健の分野に特化した無料転職支援サービス

プライマリー・アシストの転職支援サービスは、医療資格をお持ちの方に特化した無料転職支援サービスです。常勤からパート・派遣での就業まで、皆様のご要望にそった求人情報を取り揃えております。登録から、転職のご相談、求人の提供、応募支援、内定・入社に至るまで全て無料です。当社サービスは、厚生労働大臣許可事業ですので安心です。

＊厚生労働大臣許可事業なので安心
有料職業紹介事業　13-ユ-307131 / 一般労働者派遣事業　派13-306000

アフターサポート体制について
求人を見る

ご相談・お問い合わせ

当社の転職支援サービスは、全て無料のサービスにつき費用は一切かかりません。
電話・インターネットから受付可能。

転職相談・お問い合わせ

ご来社・無料相談

転職のご相談/ご希望/業界が変わる時の不安/給与条件/福利厚生まで、専任の担当者が責任持って対応させて頂きます。初めての転職や、未経験分野への挑戦で不安なこと等、親身に相談にのりますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
＊直ぐにお電話か、Webでのお問い合わせをお待ちしております。

求人を見る・提供

ご自分の希望で求人を探すことが出来ます。ご希望の求人情報がない場合でも、希望条件に合致した情報が入って来た場合に、直ぐにご連絡を差し上げております。常勤から非常勤求人（パート・派遣）まで幅広く対応することが可能です。
＊派遣認可事業なので便利にご利用頂けます。
（未経験分野への挑戦は、一定期間の派遣就業や、紹介予定派遣での就業も可能です。詳しくはお問い合わせ下さい）

面接準備・スケジュール調整

面倒な求職活動中のやり取りを全て代行します。
面接の日時設定から、応募書類作成のアドバイス、面接対策など貴方のご要望・状況に応じてきめ細かな対応を心掛けております。

内定・入社・入社後サポート

事前の面接対策や、面接当日の同行、内定時の条件交渉、入社前のサポートはもちろん入社した後のサポートまで万全。
慣れない勤務先でも安心して就業することが出来ます。

プライマリー・アシスト独自のアフターサポート体制

プライマリー・アシストならではの充実したアフターサポート体制「アフターストレスアシスト」
当社を通じて就業を開始した皆様が、生き生きと働けることを願い、業界唯一のアフターサポートサービス「アフターストレスアシスト」をご提供しております。転職後、慣れない職場環境や、生活習慣の変化で感じる不安や悩みを気軽にご相談いただける窓口を開設しております。相談を受けるのは、臨床心理士をはじめとする経験豊富なカウンセラーなので安心です。

ストレスチェックサービス

新しい職場での就業は、大きな環境の変化により一時的に大きなストレス負荷がかかります。そこで、当社を通じて就業された方へのメンタルサポートサービスを無料で実施させて頂いております。ご希望の方には、就業開始前と3か月経過後にストレスチェックを無料で受けることが出来ます。また派遣就業される方には、毎年1回ストレスチェックを実施します。ストレス社会の今、当社は「心の健康診断」も大切にしております。

アフター電話サポートの開設

企業の健康管理室で働く皆様は非常に大きなストレスを抱えております。当社サービスを利用して就業した方には、専用の無料電話相談を開設しております。企業勤務経験のある臨床心理士などの心理カウンセラーが対応しますので安心です。

対応可能な期間・曜日・時間は、当社担当者までお問い合わせ下さい。

無料メンタル面談サービス

当社を通じて就業開始された方を対象に、無料でメンタルカウンセリングを提供することが出来ます。新たな就業先で感じているストレス、対人関係の悩み、心身の健康に関する問題等、臨床心理士が真摯に耳を傾けさせて頂きます。

面談は当社指定のオフィスまで足を運んで頂ける場合のみです。
就業開始後、6ヶ月間で一度のみのサービス利用となります。
個室での面談ですので、他の方の目を気にせずに相談出来ます。

転職支援事業についてのお問い合わせ

■ 電話からのお問い合わせ

0120-305-605 0120-305-605 営業時間 : 平日 9:00～18:00 (土日祝休み)

■ Webからのお問い合わせ

お問い合わせフォーム

教育支援事業企業勤務を希望する保健師（看護師）さん向けに安心の教育体制

企業の健康管理室から採用ニーズを頂く際には、健康管理室での勤務経験を良く問われます。その理由は、臨床での経験に加えて、メンタル対応が求められているからです。健康管理室での相談は、その半数前後がメンタルに関する相談となってきております。

当社では、企業勤務が未経験の方でも、以下の研修をご用意しておりますのでご安心下さい。いずれの講座も産業保健の現場に精通した、医師・心理職が監修・講師を行う充実のプログラムです。

産業保健の現場で勤務する上で役立つ講座をご用意しております。
産業医療職（保健師・看護師・心理職・管理栄養士）はもちろん、人事労務担当者にも大変おすすめの講座です。

産業医療職（特に産業医・保健師・看護師・心理職）は、日々「こころの問題」に直面しておりますが、メンタルヘルスについて体系的に学ぶ機会がほとんどありません。本講座は、実践、応用力を身につけることを目指して開発されました。産業医療職はもちろん、人事部門における労務担当者などにも大変役に立つ講座となっております。
当社メンタルヘルス基礎講座を受講すると、特別価格でご案内しております。是非お問合せ下さい。

メンタルヘルス基礎講座

臨床勤務から企業勤務へ転身するにあたり、メンタルヘルスの基礎知識を復習する講座です。また企業勤務経験の浅い方、人事労務の業務に初めてついた方などに最適なプログラムです。競争力が高い産業保健ポジションに応募する為には必須で知らなければならい内容です。
当社の創業３周年を記念して、特別価格で受講可能ですのでお早めにお申込み下さい。

■ 開催日時

2018年10月31日（水）受付中	10:00～17:00（お昼休憩60分）	東京セミナールーム（東京都千代田区四番町4-8 野村ビル6階）
2018年11月28日（水）受付中	10:00～17:00（お昼休憩60分）	東京セミナールーム（東京都千代田区四番町4-8 野村ビル6階）
2018年12月14日（金）受付中	10:00～17:00（お昼休憩60分）	東京セミナールーム（東京都千代田区四番町4-8 野村ビル6階）

■ コースの詳細

時間	6時間／回(ストレス診断付) 　＊関西開催は５時間／回（ストレス診断なし）
内容	企業勤務に必要なメンタルヘルス知識最近のメンタルヘルス不全傾向安全配慮義務 4つのケア 1次予防から3次予防についてストレス診断ケーススタディ
費用	30,000円／回転職希望者で、当社へ登録・来社面談した方は10％割引します。講座は複数人数による定員制講座となります。
特典	就業開始後、1年間に1回まで、カウンセラーによる電話コンサルテーションを、無料で受けることが出来ます。

使えるカウンセリング講座（産業医療職、労務担当者向け）

産業医療職及び人事労務担当者の皆様方が実務で直面する課題に対して、実践的なカウンセリング手法を学ぶ講座です。
感情にアプローチした交流分析で、こんな方々へお勧めしております。
1) 人事労務担当者で、メンタル不調者の１次面接や相談などの対応をされている方
2) 管理職としてメンバーのケアをされている方
3) 同僚へのケアや自分自身のセルフケア方法を学びたい方
4) 医療職として企業内健康管理室で勤務されている方
5) コミュニケーション力の向上、部下育成力・上司対応力を向上させたい方

■ 開催日時

2018年10月26日（金）受付中	10:00～16:00（お昼休憩60分）	東京セミナールーム（東京都千代田区四番町4-8 野村ビル6階）
2018年11月20日（火）受付中	10:00～16:00（お昼休憩60分）	東京セミナールーム（東京都千代田区四番町4-8 野村ビル6階）
2018年12月21日（金）受付中	10:00～16:00（お昼休憩60分）	東京セミナールーム（東京都千代田区四番町4-8 野村ビル6階）

■ コースの詳細

時間	5時間／回
内容	感情処理法うつ病、パニック障害、強迫神経症など心の問題に対する症状緩和日常のストレス軽減情況対応型コミュニケーション理論人格適応論から来るコミュニケーション理論、カウンセリング理論
費用	50,000円／回転職希望者で、当社へ登録・来社面談した方は10％割引します。メンタルヘルス基礎講座を受講された場合は、20,000円割引となります講座は複数人数による定員制講座となります。
特典	就業開始後、1年間に1回まで、カウンセラー(講師)による電話コンサルテーションを、無料で受けることが出来ます。

メンタルヘルス認定資格取得コース(修了後、認定心理相談員資格を付与)

企業で働く上で必要なメンタルヘルス知識をベースに、ストレス診断、ケーススタディ、ロールプレイまで行う充実の研修内容です。研修修了後に試験を行い、合格者には『認定資格の付与』を行います。また、サポート体制も充実です。
必要に応じて、2015年12月施行の「ストレスチェック義務化」についても、企業保健師・看護師としての対応方法について説明をさせて頂きます。

時間	2日間（1日6時間）　＊ストレス診断付
内容	企業勤務に必要なメンタルヘルス知識最近のメンタルヘルス不全傾向安全配慮義務 4つのケア 1次予防から3次予防についてストレス診断ケーススタディロールプレイ試験(学科/実技)＊合格者には認定資格を付与します
費用	50,000円／回転職希望者で、当社へ登録・来社面談した方は10％割引します。講座は複数人数による定員制講座となります。
特典	就業開始後、1年間無制限で、カウンセラーによる電話コンサルテーションを無料で受けることが出来、加えて1年間2回までブラッシュアップ面談を行うことが出来ます。

教育支援事業についてのお問い合わせ

■ 電話からのお問い合わせ

0120-305-605 0120-305-605 営業時間 : 平日 9:00～18:00 (土日祝休み)

■ Webからのお問い合わせ

お問い合わせフォーム

企業向けメンタルヘルス支援事業企業向けメンタルヘルスサービスのご案内

企業は大きな環境変化に対応を迫られております。
高度経済成長期は、労働災害や生産現場における事故予防、そしてここ数年は生活習慣病の増加、医療費抑制（スイッチＯＴＣ）の為のセルフメディケーションが推進される様になりました。リーマンショックを前後に、企業を取り巻く環境は激変し、長引く景気の低迷の中、様々な雇用形態が常態化し、ストレスの種類も多岐に渡ることでストレス社会とも呼ばれ、企業にとってメンタルヘルスへの対策は大きな課題となっております。

プライマリー・アシストは、これまでのフィジカル面（「身体」の健康管理や促進）に加え、メンタル面（「心」の健康）についても側面支援を行い、企業で働く社員が生き生きと働ける環境作りをお手伝いして行きたいと考えております。

ストレスチェックサービス義務化への対応

お客様それぞれのニーズに合致した「ストレスチェック」サービスをご提案します。
「折角のストレスチェックを有効活用したい」というご要望にお応えします。
＊サービス実施、実施者代行、実施事務業務、医師面接までカスタマイズします。

ストレスチェックを有効活用しませんか

ストレス組織分析組織のストレス分析/ストレスチェック義務化対応

企業を取り巻く環境の変化により、職場環境におけるストレスは複雑化しております。
しかしながら「職場環境の状態」が従業員のストレスにどのような影響を及ぼすのかという調査はまだ少ないのが実態です。当社では、職場環境におけるストレスを細分化し、組織的に対策を講じることが出来るツールをご用意しました。
従業員と組織（全体・部署）ごとに「心身の状態」及び「職場環境の状態」を判定・分析を行い、組織ごとのストレス改善や、従業員個人のメンタルヘルス向上に活用していくことが出来る、オリジナル開発された診断ツールです。
従来のストレス調査とは違い、「ストレス反応」の高低だけではなく、「ストレス要因」（ストレスの原因となっている職場環境）や「緩衝要因」（ストレスを和らげる要因）などに加え、従業員の属性（ストレスに影響を与える個人要因）が測定できる診断ツールです。上場企業を中心に導入して頂く企業数も増えており、2015年12月施行の「ストレスチェック義務化」にも対応可能です。
ストレスチェック制度では、組織（集団）ごとの集計を行い、その結果をもとに分析することを努める指針が出ており、ストレスチェックと共に、この「ストレス組織分析」を導入する企業が増えております。ストレスチェック義務化の対応と共に、是非ともご検討下さい。

メンタルヘルス研修

ストレスチェック義務化（２０１５年１２月）に伴い、労働安全衛生法上における従業員へのメンタルヘルス対策を行う企業の役目がより注目されて来ております。
ストレスチェック制度導入における、メンタル不調を未然に防止する「一次予防」はもちろん、「二次予防（早期発見／早期治療）」「三次予防（職場復帰支援）」についても対策を求められて来ております。心も体も健康な職場作りを推進して行く為には、職場の管理監督者はもちろん、従業員のメンタルヘルスへの理解が重要です。
そこで当社では、ストレスチェック診断の実施にあわせて、管理者・従業員へのメンタルヘルス研修の実施をおすすめしております。企業の環境（実施の規模（人数）・時間・内容等）によってカスタマイズすることが可能です。近年、新卒入社時の導入研修等を実施する機会も増えて来ております。是非とも、お問い合わせ下さい。

プログラム	対象者
セルフケア	一般社員/新入社員向け
ラインケア	管理者
ストレスマネジメント	管理者/一般社員
ハラスメント	管理者/リーダー候補者

基本メニュー例		オプションサービス
電話カウンセリング	無料電話対応/全従業員と扶養家族	面談カウンセリング組織診断（ストレスチェック診断付）採用適性アセスメントメンタルヘルス研修
導入教育	人事労務担当部署・管理者等
定期報告	四半期報告
利用促進	社内向け啓発活動の支援