・産業保健未経験で応募可能です。
・産休代替派遣社員ですが、パフォーマンス次第では正社員登用の可能性もあります。
・未病・予防などの健康増進企画などに関わる事ができます。
・事務的な作業も多くあり、ビジネスパーソンとしても成長が望めます。
・10月1日開始できる方歓迎。