産業看護職のリアル~企画立案・稟議②~
今回は、前回『産業看護職のリアル~企画立案・稟議①~』でご紹介したアンケートの続きとして 企画立案・稟議を実際にどのような会議で提案したのか、また、企画を通すた...
保健師
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産業看護職のリアル~企画立案・稟議①~
産業看護職皆様の中には、いずれ企業における健康施策の企画立案に携わりたいと考えていらっしゃる方も 多いのではないでしょうか。 現在産業看護職としてご活躍されてい...
一度で多くを学べる『学会』知らなきゃ損!?
秋は各専門分野の学会、学術集会開催が多い季節です。 特に海外からの参加者比率が高いケースですと、日本の過ごしやすい季節で設定されることが多いため、秋の時期での学...
保健師 ,保健師イベント
同一労働同一賃金でなにが変わるか
「同一労働同一賃金」とは?同一企業内における正社員(無期雇用フルタイム労働者)とパートタイム労働者や有期雇用労働者、派遣労働者等の「非正社員(非正規雇用労働者)...
保健師 ,健康経営
臨床看護職における勤務間インターバル制度の意義
勤務間インターバル制度とは勤務間インターバル制度とは勤務終了後に一定以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保するための制度です。深刻化...
予防医療の時代の波に遅れないために
いよいよ「予防医療」の時代が本格到来する「入り口」がほんのすぐそこまで来たようです。政府による予防医療の推進への取り組みがまた具体的なものとなりました。予防医療...
中小企業へのヒント!働きやすい職場づくり
2019年9月、厚生労働省による「令和元年版労働経済の分析(労働経済白書)」が報告されました。 そこでは中小企業における人手不足を緩和するための「働きやすさ」を...
仕事と病気治療の両立支援の輪を
『健康経営』が着目されて数年、従業員への「仕事と病気治療の両立支援」を行うための取り組みに着目し、支援制度を導入する企業も多くなってきたことでしょう。しかし、実...
企業に求められる早急な風しん対策
止まらない風しんの流行風しんの流行が止まりません。平成23年から、海外で感染して帰国後発症する輸入例が散見されるようになり、平成25年には累計14,344例の報...
産業保健師の現場にも使えるナッジ理論
突然ですが、今、あなたの目の前に何としても健診を受診してもらいたい人がいたとしましょう。あなたは健診の案内をします。次の2つのうち、健診に出かけてくれる可能性の...
産業保健師 求人情報の特性
<なぜ非公開求人が存在するのか> ここでは、産業保健にかかわる求人に限定して、非公開求人について紹介します。 皆さんが求人情報を探すとき、できれば社名も含めてす...
衛生委員会とは
労働安全衛生法に基づき、下記の通り事業場ごとに衛生委員会を設置・運営する必要があります。<委員会の目的・概要>衛生委員会の設置の目的は、従業員の健康障害を防止し...