お役立ち情報

中小企業の人手不足等への対応

商工会議所のおこなった調査結果に見る、中小企業の人手不足等への対応について紹介します。<人手不足の中小企業が4年連続増加>日本商工会議所は、全国の中小企業4,1...

健康経営

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衛生委員会とは

労働安全衛生法に基づき、下記の通り事業場ごとに衛生委員会を設置・運営する必要があります。<委員会の目的・概要>衛生委員会の設置の目的は、従業員の健康障害を防止し...

保健師 ,健康経営

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受動喫煙

「職場の全面禁煙化」を検討してみませんか もあわせてご参照ください<受動喫煙とは>喫煙者が吸っている煙だけではなくタバコから立ち昇る煙や喫煙者が吐き出す煙にもニ...

健康経営

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健康経営に求められる保健師の役割

「健康経営」という言葉とともに、従業員の健康管理を企業の戦略の一環と捉える動きが広がるなか産業保健師を採用する企業も増えてきました。産業保健師が働く企業は業界・...

保健師

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特定保健指導とは

特定保健指導は、2008年4月から開始された、メタボリックシンドロームに焦点を当てた特定健診の結果により、実施される保健指導です。<特定健康診査>対象者40歳~...

保健師

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LGBT調査結果から考える企業の対応

LGBTとは、Lesbian(女性同性愛者)、Gay(男性同性愛者)、Bisexual(両性愛者)Transgender(性別越境者、性同一性障がいを含むことも...

健康経営

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若手人材の確保も!「地域限定正社員」

いわゆる「多様な働き方」のひとつである「地域限定正社員」。「勤務地限定正社員」や「エリア限定正社員」等と呼ぶ場合もあり一般的には下記の条件で契約した正社員を指し...

健康経営

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健康オフィス 7つの行動

ここでは、経済産業省の『健康オフィスレポート』で紹介されている内容をもとに私たちが実践できるオフィスでの取組みを紹介します。オフィスは企業に勤務している人の多く...

健康経営

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産業医療職 企業勤務のやりがい

現在多くの医療職の方が、企業内で産業保健にたずさわり活躍されています。その方々のやりがいというのは、どこにあるのでしょうか。<組織やチームで目標を達成にむけて取...

保健師

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女性管理職

ここでは、女性管理職の実態と、管理職に対する女性の意識について紹介します。<割合は過去最高…だがまだ少ない>厚生労働省の調査によれば、課長級以上の管理職に占める...

健康経営

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若年性認知症

若年性認知症への対応を会社として準備されていますか?<若年性認知症に関する調査>65歳未満で発症した認知症を「若年性認知症」と呼びます。有名なアルツハイマー型だ...

健康経営

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過労死等防止対策大綱改定案

厚生労働省は2018年4月24日、過労死等防止対策大綱の改定案を公表しました。<2015年に策定された現行版を改定>大綱では、過労死や過労自殺を防ぐために国がと...

健康経営

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