お役立ち情報

受動喫煙

「職場の全面禁煙化」を検討してみませんか もあわせてご参照ください<受動喫煙とは>喫煙者が吸っている煙だけではなくタバコから立ち昇る煙や喫煙者が吐き出す煙にもニ...

健康経営

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LGBT調査結果から考える企業の対応

LGBTとは、Lesbian(女性同性愛者)、Gay(男性同性愛者)、Bisexual(両性愛者)Transgender(性別越境者、性同一性障がいを含むことも...

健康経営

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若手人材の確保も!「地域限定正社員」

いわゆる「多様な働き方」のひとつである「地域限定正社員」。「勤務地限定正社員」や「エリア限定正社員」等と呼ぶ場合もあり一般的には下記の条件で契約した正社員を指し...

健康経営

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健康オフィス 7つの行動

ここでは、経済産業省の『健康オフィスレポート』で紹介されている内容をもとに私たちが実践できるオフィスでの取組みを紹介します。オフィスは企業に勤務している人の多く...

健康経営

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女性管理職

ここでは、女性管理職の実態と、管理職に対する女性の意識について紹介します。<割合は過去最高…だがまだ少ない>厚生労働省の調査によれば、課長級以上の管理職に占める...

健康経営

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若年性認知症

若年性認知症への対応を会社として準備されていますか?<若年性認知症に関する調査>65歳未満で発症した認知症を「若年性認知症」と呼びます。有名なアルツハイマー型だ...

健康経営

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過労死等防止対策大綱改定案

厚生労働省は2018年4月24日、過労死等防止対策大綱の改定案を公表しました。<2015年に策定された現行版を改定>大綱では、過労死や過労自殺を防ぐために国がと...

健康経営

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不妊治療を受ける従業員に会社ができることは

不妊治療を受けながら働く人が増える中、そのような従業員に対して会社にできることは何でしょうか。<不妊治療を受ける夫婦が増加>日本における平均初婚年齢は年々上がっ...

健康経営

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パワーハラスメント

パワーハラスメント(以下、パワハラ)は、企業で働く人であればだれもが考えなければならない問題です。まずは自分や周囲にその萌芽がないか、下記のチェックリストで確認...

健康経営

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「テレワーク・デイ」実施の効果と今後の動向

2017年、政府が初めて「テレワーク・デイ」を実施した概要と効果、今後の動向を紹介します。<「テレワーク・デイ」とは?>「テレワーク・デイ」は、2020年の東京...

健康経営

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ジョブ・リターン制度

ここでは、「ジョブ・リターン制度」のご紹介と、制度を機能させるための留意点をご紹介します。<「ジョブ・リターン制度」とは>いったん自社を退職した従業員を再雇用す...

健康経営

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健康経営 中小企業への広がり

「健康経営」という言葉は、経済産業省の「健康経営銘柄」の認定が2015年度に上場企業を対象に始まりその後、大規模法人・中小規模法人を対象とした「健康経営優良法人...

健康経営

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