お役立ち情報

オフィスも!屋内禁煙全面施行スタート

いよいよ『東京オリンピック』開催を控えた2020年4月1日より、職場を含め、多くの施設での屋内禁煙が全面施行されます。2018年7月に健康増進法の一部を改正する...

健康経営

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同一労働同一賃金でなにが変わるか

「同一労働同一賃金」とは?同一企業内における正社員(無期雇用フルタイム労働者)とパートタイム労働者や有期雇用労働者、派遣労働者等の「非正社員(非正規雇用労働者)...

保健師 ,健康経営

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働き方改革の最先端!?ワーケーション

加速しつつある「テレワーク」の波に新たに派生した「ワーケーション」という働き方が広がってきています。どのようなものなのでしょうか? そもそもテレワークとは?『テ...

健康経営

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臨床看護職における勤務間インターバル制度の意義

勤務間インターバル制度とは勤務間インターバル制度とは勤務終了後に一定以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保するための制度です。深刻化...

保健師 ,健康経営

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予防医療の時代の波に遅れないために

いよいよ「予防医療」の時代が本格到来する「入り口」がほんのすぐそこまで来たようです。政府による予防医療の推進への取り組みがまた具体的なものとなりました。予防医療...

保健師 ,健康経営

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中小企業へのヒント!働きやすい職場づくり

2019年9月、厚生労働省による「令和元年版労働経済の分析(労働経済白書)」が報告されました。そこでは中小企業における人手不足を緩和するための「働きやすさ」を向...

保健師 ,健康経営

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仕事と病気治療の両立支援の輪を

『健康経営』が着目されて数年、従業員への「仕事と病気治療の両立支援」を行うための取り組みに着目し、支援制度を導入する企業も多くなってきたことでしょう。しかし、実...

保健師 ,健康経営

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企業に求められる早急な風しん対策

止まらない風しんの流行風しんの流行が止まりません。平成23年から、海外で感染して帰国後発症する輸入例が散見されるようになり、平成25年には累計14,344例の報...

保健師 ,健康経営

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産業保健師の現場にも使えるナッジ理論

突然ですが、今、あなたの目の前に何としても健診を受診してもらいたい人がいたとしましょう。あなたは健診の案内をします。次の2つのうち、健診に出かけてくれる可能性の...

保健師 ,健康経営

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健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)の申請ポイントと大規模法人向けの説明会について

いよいよ健康経営優良法人2020の説明会が今月9月より各地で開催され、申請方法の詳細、申請スケジュールや認定基準の詳細が発表となりました。弊社では、先日行われた...

健康経営

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ゲーム障害

ここでは、WHOで新たに認定された「ゲーム障害」について紹介します。<精神疾患として認定>世界保健機関(WHO)は、オンラインゲームやテレビゲームに没頭し生活や...

健康経営

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個別紛争の“種”

個別紛争の“種”は、「いじめ・嫌がらせ」がトップになっています。ここでは「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をもとに紹介します。<個別労働紛争解決制度...

健康経営

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