お役立ち情報

パワーハラスメント防止対策義務化へ

2019年5月に成立した『改正労働施策総合推進法』により、大企業は2020年6月1日から、中小企業は2022年4月1日からパワーハラスメント防止対策が義務づけら...

健康経営

詳細を見る

新型コロナ 新しい働き方改革へ

新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言により、感染予防の1つとして「人と人との接触機会を最低7割、極力8割削減すること」が挙げられ、企業には在宅勤務等で「...

健康経営

詳細を見る

健康経営優良法人2020発表!取得のコツは?

先日、経済産業省より今年度の「健康経営優良法人2020」認定法人が発表されました。当社プライマリー・アシストでも無事、4年連続で中小規模法人部門の認定を受けるこ...

健康経営

詳細を見る

オフィスも!屋内禁煙全面施行スタート

いよいよ『東京オリンピック』開催を控えた2020年4月1日より、職場を含め、多くの施設での屋内禁煙が全面施行されます。2018年7月に健康増進法の一部を改正する...

健康経営

詳細を見る

同一労働同一賃金でなにが変わるか

「同一労働同一賃金」とは?同一企業内における正社員(無期雇用フルタイム労働者)とパートタイム労働者や有期雇用労働者、派遣労働者等の「非正社員(非正規雇用労働者)...

保健師 ,健康経営

詳細を見る

働き方改革の最先端!?ワーケーション

加速しつつある「テレワーク」の波に新たに派生した「ワーケーション」という働き方が広がってきています。どのようなものなのでしょうか? そもそもテレワークとは?『テ...

健康経営

詳細を見る

臨床看護職における勤務間インターバル制度の意義

勤務間インターバル制度とは勤務間インターバル制度とは勤務終了後に一定以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保するための制度です。深刻化...

保健師 ,健康経営

詳細を見る

予防医療の時代の波に遅れないために

いよいよ「予防医療」の時代が本格到来する「入り口」がほんのすぐそこまで来たようです。政府による予防医療の推進への取り組みがまた具体的なものとなりました。予防医療...

保健師 ,健康経営

詳細を見る

中小企業へのヒント!働きやすい職場づくり

2019年9月、厚生労働省による「令和元年版労働経済の分析(労働経済白書)」が報告されました。そこでは中小企業における人手不足を緩和するための「働きやすさ」を向...

保健師 ,健康経営

詳細を見る

仕事と病気治療の両立支援の輪を

『健康経営』が着目されて数年、従業員への「仕事と病気治療の両立支援」を行うための取り組みに着目し、支援制度を導入する企業も多くなってきたことでしょう。しかし、実...

保健師 ,健康経営

詳細を見る

企業に求められる早急な風しん対策

止まらない風しんの流行風しんの流行が止まりません。平成23年から、海外で感染して帰国後発症する輸入例が散見されるようになり、平成25年には累計14,344例の報...

保健師 ,健康経営

詳細を見る

産業保健師の現場にも使えるナッジ理論

突然ですが、今、あなたの目の前に何としても健診を受診してもらいたい人がいたとしましょう。あなたは健診の案内をします。次の2つのうち、健診に出かけてくれる可能性の...

保健師 ,健康経営

詳細を見る